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第356章 能保研吗?(1/7)_四合院之饮食男女_顶点小说网
第356章 能保研吗?(1/7)
于主任 李怀德很有担当地摆了摆手,制止了要发言的谷维洁等人。 他认真地讲道:轧钢厂的工业发展纲要是明确的,所有重工业项目必须迁移至钢城。 玉农主任 对于主任讲完,他又看向景玉农问道:咱们厂未来预计要迁移多少工人到钢城? 至少一万五千人 景玉农立即回答道:轧钢工业工人必须迁移,这是生产根本问题。 李怀德再转头看向李学武问道:李副主任,经贸办今年还有新建项目的指标吗? 没有了,明年都没有了 李学武看着于主任回答道:一方面是政策不允许,一方面是财政不允许。 李怀德转头看向于主任,道:轧钢厂现有职工招录标准是中学毕业学历以上 就算是这些技术工人兼并进来,我们也不一定能用得上。 还有,按照轧钢厂的工业发展规划,兼并进来的工人原则上必须服从调配,必须有去东北工作的思想准备。 于主任 李怀德很是认真,很是恳切地说道:轧钢厂是工业部的一份子,该承担的责任我们必须承担。 但我们也要量力而行,为轧钢厂负责,为轧钢厂的全体职工负责,更要为您所提到的困难工厂职工负责。 至少一万五千人的工人需要迁徙,带动的整体迁徙人数至少得是七八万人 未来两年之内,轧钢厂没有新开发项目的计划,我们将要面临着安置和迁徙的大难题,您知道这意味着什么吧? 好好,我知道了 于主任点点头,看向其他调研团人员问道:那就议一议,这一部分人员分流的问题怎么处理。 这个…… 被他盯上的计划司领导犹豫了一下,开口说道:只能是按需调剂,或者强制分配了。 那就这么处理 于主任手掌轻轻拍了拍桌子,对着那位张主任说道:以前他们推三阻四,说工人超标。 现在工人的问题解决了,让他们自己解决配套服务人员的问题。 说完又看向李怀德,道:人的事说完了,再说说地的事。 他知道轧钢厂的班子成员都是有主见的,扫了几人一眼,问道:你们要地干什么? 问完这一句,他又强调道:我可跟你们提前说好了,有些分工厂的土地是跟总厂连在一处的,甚至都在一个院里,怎么分? 那就不要了! 李学武肃着脸,没好气地说道:甩包袱的话都会讲,担责任的话没听有人说,轧钢厂的钱就是大风刮来的是吧?! 我看李主任是英雄汉当习惯了,不会哭,更不会嚎,且不说会哭的孩子有奶吃是吧! 呦! 大会议室因为李学武的突然发飙,所有人都安静了下来,目光齐齐地盯着这边。 于主任倒是惊讶了一下,好笑地看了李怀德一眼,随即说道:看来轧钢厂的领导班子充分具现了民主思维嘛! 点了李怀德一句,他又微微仰头,对着李学武问道:李副主任是吧,咱们这是座谈会,你有什么意见可以讲嘛。 好,我是有话要说的 李学武很勇地接过话茬,目光扫过几人一眼,道:工厂发展都会遇到困难,不能饿了就去部里哭着要奶吃! 部里更不应该把其他孩子的营养给 了会哭的孩子! 尤其是哪个孩子不会说就欺负了哪个,真正会吵嚷的就有理由拒绝! 要是都学这种风气,那部里不用干别的了,都去哭,开灵堂算了! 好家伙,部里来的几位领导,以及随行的办公人员全都瞪了瞪眼睛。 轧钢厂有狠人啊,冲着大领导都敢放炮,这是小钢炮啊。 呵呵,不要人身攻击,讲问题 于主任倒是有个包容度,摆了摆手,示意李学武继续说。 李学武点了点面前的资料,道:技术工人我们可以吸收,机械设备我们可以接收,但总是要给我们搬迁和安置的条件对吧! 李主任要地不是为了全城建厂,是要置换土地,在轧钢厂周边拓展发展空间 解决问题就要有解决问题的态度,一味的靠我们付出,谁来承担轧钢厂的损失和责任? 这部分土地有需要的就置换,没有需要的我们就卖掉 尤其是土地在其总厂区内部的,要么拿钱置换,要么自己兜着,否则我每年招来的这些人如何安置,如何搞生产? 我的意见是轧钢厂不需要兼并任何工厂都有能力自主研发生产汽车 但如果组织需要,那也应该是锦上添花,而不是给我们制造问题拖后腿! 好么,够犀利的! 于主任听他讲完顿了顿,微微一笑,点头道:看来我说的没错,轧钢厂的领导班子是团结的,是有战斗力的啊。 不好意思啊于主任 李怀德知道自己该唱 本章未完,请翻下一页继续阅读.........
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