第222章 绩效考核制度（2/2）
也是治标不治本，奴婢，是封建社会必然的产物，杜构不会蠢到动世家豪门的根基，也没有丝毫的可能，他只能在力所能及的情况下，让这些人过得更好罢了。
思索了很久，杜构选了一根毛笔，小小急忙给研好了墨。
杜构将毛笔蘸满了墨汁，然后在宣纸上写下四个大字——杜府守则！
接着，又令取一张纸，在开头写上六个字——绩效考核制度！
绩效考核制度，是杜构想到的一个尝试。
绩效考核，是千百年来形成的一种优秀的管理制度，这种制度，能用在很多方面，大道治国，小到治家，皆能试用。
不过，这也算一项改革，只要涉及到改革，不论大小，都是对旧制度的一种革新，肯定要慎之又慎。
“先拿杜府做个试点吧！至于以后，就交给天意吧！”
说着，杜构开始整理脑中关于绩效考核的资料，并且加以整理，开始撰写适合杜府的管理制度！
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