第133章 加薪一块钱（2/3）
收费点如果太多，很容易导致用户流失。
那么如何在确保用户体验的情况下，保证收入呢？
那就需要有专门的分析研究，了解用户的消费欲望，再根据消费欲望来设置收费点。
但要知道，消费欲望也不是单独存在的，而是跟游戏其他方方面面相互联系，盘根错节的。
所以整个游戏部门，割绳子和神庙逃亡两个项目组都只有七八个人，新游戏的开发也只有六个人，但是特穆尔?哈乌斯拉的分析小组却有十个。
“新游戏准备得怎么样了？”杨欢关心的问道。
他让游戏部门研发的新游戏是他前世曾经玩过的【智龙迷城】。
这款游戏很棒，也非常的成功，杨欢前世就玩过一阵，虽然没有付费，但也玩得不亦乐乎。
“各方面都在有条不紊的进行着，进展很顺利。”拉斯?勒平宁客气的回答道。
杨欢点了点头，看向了特穆尔?哈乌斯拉，“你们分析小组呢？”
“搞定了。”特穆尔?哈乌斯拉答道。
杨欢赞赏的一笑，“干得好！”
三个人在办公区里四处看看。
每到一个游戏小组，杨欢都会停下来好好的看看，甚至试玩一下，也提提自己的一些意见和想法，毕竟这里的每一款游戏都是出自杨欢的手笔。
也因为如此，所以众人对来自欢少爷的意见，那都是非常重视，倍感荣幸。
重新回到拉斯?勒平宁的办公区，杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。
“对了，拉斯，特穆尔，你们觉不觉得，游戏部门的员工薪水，好像低了一点？”
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼，都摇头。
“不会啊，怎么会低呢？”
“是啊，欢少爷，相对来说，我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
因为薪水不错，所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
“欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。
难道老板这是认为，员工们消极怠工？
特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”
敢情，他们都还以为杨欢是在不满。
杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”
拉斯?勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”
“那就再高点！”
二十一世纪什么最重要？
人才！
杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们合适的薪水。
游戏部门三十个人，一个月却创造了一千万英镑的收入，这样的人才不给加薪，说得过去？
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都有些瞠目结舌。
从来都只听说员工找老板要加薪，却从来没听说过，老板主动给员工加薪水的。
以前听多了欢少爷大手笔的传闻，这一次，他们算是亲身体验过了。
“你们两个商量一下，或者跟员工们讨论讨论，谈妥了再报给我！”
拉斯?勒平宁就傻眼了，“欢少爷，我们……我们自己商量？”
“对啊！”杨欢有些奇怪，难道连商量个加薪的事情，还得我亲自过问？
“有问题吗？”
“没，没问题！”拉斯?勒平宁使劲的摇头，心里头那个感动啊。
这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。
同时更是欢少爷对游戏部门三十名员工的爱护和关心呐！
跟着这样的一位老板，还有什么好说的？
只能是死心塌地，鞠躬尽瘁，死而后已了！
客客气气的送走了杨欢，拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉又在自己的办公区里讨论了一下，就决定将这个好消息告诉给所有的同事。
当游戏部门的三十名员工一听说杨欢竟然要给他们加薪水，而且还由他们自己来讨论看要到底加多少时，一个个都傻眼了。
员工还能决定自己薪水多少？
这样的企业去哪里找？
“我只有一句话！”
拉斯?勒平
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